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Gender Mainstreaming im Bildungsbereich

Einen wichtigen Beitrag für die Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen und Unternehmen leisten die Bildungsabteilungen, die für die interne Weiterbildung zuständig sind und in der Personalentwicklung eine bedeutende Rolle einnehmen. Bildungsverantwortliche steuern zusammen mit der Personalentwicklungsabteilung und den Gender Mainstreaming-Beauftragten die Entwicklung von Genderkompetenz in der Organisation.

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